Mitarbeiter*innen im Profil: Hanna Weiß

Von der Leiharbeiterin zur LMC-Teamleiterin

Mut, Disziplin und vor allem der Glaube an sich selbst haben Hanna Weiß dort hingebracht, wo sie heute steht. Als Teamleiterin des LMC Camper Van Produktionsbandes koordiniert sie aktuell 24 Mitarbeiter (am Band und in der Vormontage) unter sich und behauptet sich tagtäglich in dem doch sehr männergeprägten Arbeitsumfeld.

"Wir sind ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und die eigene Arbeit einfach liebt."

Hanna Weiß zu ihrer Tätigkeit bei LMC

Ihre persönliche LMC-Geschichte begann 2018, als die damals 24-jährige Warendorferin über eine Leiharbeitsfirma in die Ideenschmiede nach Sassenberg kam und dort ca. 1 ½ Jahre als Produktionsmitarbeiterin in der Bahnvormontage arbeitete. Im Frühjahr 2019 erfolgte die betriebsbedingte Kündigung – eine Entscheidung, die seitens LMC schwer viel, aber aufgrund der schwachen Auftragslage leider notwendig war. So hatte man Hanna Weiß bisher als sehr geschätzte Kollegin und Mitarbeiterin kennengelernt. Doch anstatt den Kopf in den Sand zu stecken, beschäftigte Hanna nur ein Gedanke: „Wie kann ich eine derartige Situation, so schnell gekündigt zu werden, künftig verhindern?“ Angespornt vom Entschluss, ihr Schicksal nun selbst in die Hand zu nehmen und mit dem Wissen, dass definitiv noch mehr in ihr steckt, meldete sich Hanna im Sommer 2019 an der MeisterAkademie Graf in Dortmund an.

Weiterbildung zur Industriemeisterin

Mit 21 anderen Teilnehmern, darunter Metallbauer, Elektriker, Lageristen und Kraftfahrer, warteten 16 Wochen Intensivkurs und 12 Prüfungen auf die gelernte Metallbauerin (Konstruktionstechnik) bis zum Titel „Industriemeisterin im Bereich Metall“. Dabei hat sich die heute 28-Jährige bewusst für einen Vollzeit-Kurs und damit gegen die Abendschule entschieden. „Einfach um einer möglichen Doppelbelastung aus dem Weg zu gehen und an den Wochenenden etwas Zeit für mich zu haben.“, erklärt Weiß. Vermittelt wurden in den vier Monaten Inhalte aus dem Bereich der Personalführung, Buchhaltung, Arbeitssicherheit sowie Grundlagen in Chemie, technischer Mathematik und natürlich fachspezifische Kenntnisse für den Metallbau – ein Rundumblick, der nicht nur zudem dazu berechtigt, Fachkräfte auszubilden, sondern auch eine spätere Selbstständigkeit möglich macht. Ihre Prüfungen hat Hanna Weiß jeweils mit Bravour bestanden – 11 von 12 im direkten Anlauf. Die letzte Prüfung wurde coronabedingt einige Monate nach hinten verschoben. Doch bis dahin bloß abzuwarten und nichts zu tun, war für Hanna keine Option. Bereits zu Beginn des Jahres 2020 meldete sie sich erneut bei ihrer Leiharbeitsfirma und kehrte in die LMC Produktion zurück.

Nächster Schritt: Camper Van

Neben dem Erhalt des Meisterbriefes an Weihnachten war eine interne Ausschreibung bei LMC ein weiterer Meilenstein in Hannas Karrierelaufbahn. „Im Sommer 2020 sah ich, dass LMC einen Teamleiter für das neue Camper Van-Band suchte. Das entsprach genau der Position, die ich mir nach dem Abschluss an der MeisterAkademie erträumt hatte.“ Trotzdem hatte Hanna gewisse Zweifel und machte sich eher wenig Hoffnung auf eine positive Rückmeldung. „Als Frau im gebärfähigen Alter in einer männerdominierenden Branche rechnete ich mir meine Chancen nicht allzu groß aus“, reflektierte sie. Doch es kam anders – trotz der weiterhin offenen letzten Prüfung.

Die Übernahme als Teamleiterin war nicht nur für Hanna ein Neuanfang, auch für LMC. So umfasst das neue Segment Camper Van nicht nur ein komplett neues Produkt, sondern dementsprechend auch ein neues Produktionsband sowie neue Mitarbeiter bzw. ein Team, das erst einmal formiert werden musste. „Zwischenzeitlich gab es durchaus mal Reibungspunkte, da einige Kollegen sich erst einmal an eine weibliche Führungskraft gewöhnen mussten“, erzählt Hanna. Mittlerweile habe man aber einen guten gemeinsamen Weg erarbeitet. Als Teamleiterin ist Hanna vordergründig für die Materialbestellung, Prozessoptimierung und Personaleinsatzplanung am Produktionsband zuständig. „Die Position als Leiterin eines Teams gibt mir mehr Sicherheit und eine höhere Akzeptanz, das merke ich. Es ist ein schönes Gefühl, Respekt und Anerkennung von meinen männlichen Kollegen zu erfahren. Ich bin sehr zufrieden dort, wo ich jetzt stehe“. Gelernt, sich gegen Jungs bzw. Männer durchzusetzen, hat Hanna Weiß bereits in ihrer Ausbildung als erste Frau in der Werkstatt sowie in der Jugend auf dem Fußballplatz. Als einziges Mädchen in einer Jungenmannschaft hat sie schon früh Selbstvertrauen aufgebaut und Teamgeist gelernt.

Ob sie sich als Teamleiterin jetzt unter besonderen Leistungsdruck setzt? „Nein, wir sind ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und die eigene Arbeit einfach liebt“, schwärmt Hanna von ihrer Tätigkeit bei LMC. Die Weiterbildung an der MeisterAkademie habe sich definitiv gelohnt. Diesen Weg würde sie jeder Frau empfehlen – vorausgesetzt sie besitze charakterliche Stärke, um sich auch mal gegen eine robustere Tonalität durchzusetzen sowie ein starkes Rückgrat aus der Familie. Diese zwei Punkte haben Hanna den Weg von der Leiharbeit zur Teamleiterin jedenfalls erleichtert.

Hut ab vor dieser Leistung Hanna und weiterhin viel Erfolg, Spaß und Freude an der Arbeit! Wir freuen uns, dich im Team zu haben!

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