LMC Cares
Unsere Maßnahmen im Bereich Soziales
Bei LMC verstehen wir unsere soziale Verantwortung als essenziellen Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Entwicklung basiert. Wir sind LMC! Unsere Maßnahmen fokussieren sich auf die Stärkung unserer Mitarbeitenden und Partner sowie auf die Förderung eines gesunden und zukunftsorientierten Miteinanders.
Unser Ziel ist klar: Gemeinsam gestalten wir eine soziale und nachhaltige Zukunft – Schritt für Schritt, Tag für Tag. Denn nachhaltiger Erfolg ist immer ein Erfolg des Teams.
Bei LMC nehmen wir neben ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit auch unsere soziale Verantwortung ernst – sowohl regional als auch international. Spendenaktionen gehören dabei zu unseren vielfältigen sozialen Initiativen und zeigen, wie wir gemeinsam als Team hilfsbedürftige Menschen unterstützen können. Vier Beispiele veranschaulichen unser Engagement:
Fahrradspende 2024: Nachhaltige Hilfe für die Ukraine
In Zusammenarbeit mit dem christlichen Hilfswerk in Ostbevern haben wir unsere ausrangierten Firmenfahrräder in die Ukraine gespendet. Statt die Fahrräder ungenutzt stehen zu lassen, schenken sie nun Menschen in der Ukraine Mobilität und Unabhängigkeit.
Nikolausbasar 2023: Gemeinsam für den guten Zweck
Die LMC-Auszubildenen organisierten einen stimmungsvollen Basar mit handgefertigten Holzprodukten, die sie an die übrigen Mitarbeitenden verkauften. Der Erlös in Höhe von 4.500 € ging vollständig an die Aktion "Lichtblicke", die bedürftige Kinder, Jugendliche und Familien in NRW unterstützt – ganz nach dem Motto „Azubis aus der Region machen etwas für die Region“.
Aktion Kleiner Prinz 2021: Kleiderspende nach Rumänien
Im Rahmen einer groß angelegten Kleiderspende sammelte LMC über 1.000 Kleidungsstücke, die an Bedürftige in Rumänien gespendet wurden. Die Aktion wurde von Mitarbeitenden initiiert und organisiert, in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern. Warme, ungenutzte und aussortierte Fleece-, Steppjacken und Steppwesten machten sich während der Corona-Pandemie auf den Weg nach Osteuropa – passend zur Weihnachtszeit.
Der Adventsbasar 2024 stand unter dem Motto „Gemeinsam gestalten, Gutes bewirken“ und setzte ein starkes Zeichen für Nachhaltigkeit.
Die Fahrradspende an die Ukraine ist eine Spendenaktion, die durch unseren Mitarbeiter Juri Gerner ins Leben gerufen wurde.
Die angehenden Tischler*innen präsentierten mit Unterstützung der kaufmännischen Azubis und Lageristen beim Nikolausbasar 2023 ihre handgefertigten Kreationen.
Martin Schulte, stellvertretender Vorsitzender der Aktion Kleiner Prinz, Nina Wesselmann, Leiterin LMC Marketing und Wolfgang Wohlgemuth, Spediteur der Aktion Kleiner Prinz.
Bei LMC bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, unsere Wohnmobile, Wohnwagen oder Camper Vans für private Reisen auszuleihen. Diese soziale Maßnahme schafft dabei nicht nur ein einzigartiges Erlebnis für unsere Belegschaft.
Seit Frühjahr 2023 bietet LMC mit dem Lauftreff eine Initiative, die Gesundheit und Gemeinschaft in den Fokus rückt. Jeden Dienstagnachmittag treffen sich motivierte Mitarbeitende zu einer sportlichen Auszeit. Egal ob Joggen oder Walken, alle Mitarbeitenden sind herzlich willkommen.
"Corporate Benefits" bietet unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte bei einer Vielzahl bekannter Marken und Dienstleister in den Bereichen Technik, Reisen, Mode und Freizeit. Die Plattform ist einfach zugänglich und stellt eine attraktive Zusatzleistung für unsere Arbeitnehmenden dar.
Seit Juni 2024 steht unseren Mitarbeitenden eine App zur Verfügung, die die interne Kommunikation erheblich vereinfacht und verbessert. Ob im Büro, in der Produktion oder unterwegs. Die App sorgt dafür, dass alle Kolleg*innen stets up to date sind und wichtige Informationen jederzeit griffbereit haben.
Auch neue Mitarbeitende profitieren, da sie sich schneller orientieren und vernetzen können.
In unserer Produktion arbeiten wir taktgebunden, daher bieten wir unseren Mitarbeitenden feste Arbeitszeiten, eine frühzeitige Urlaubsplanung und eine ausgewogene Work-Life-Balance – mit einer 35-Stunden-Woche. Grundlage hierfür ist die tarifliche Arbeitszeit von 35 Stunden/Woche. Diese bildet die Basis für unsere Arbeitszeitplanung, von der bei großem Arbeitsaufkommen in Abstimmung mit dem Betriebsrat abgewichen werden kann.
Im Bereich der Verwaltung haben wir eine flexible Gleitzeitregelung , darüber hinaus besteht in Abstimmung mit der/m Vorgesetzten die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unser Ziel ist es, größtmögliche Flexibilität für die Mitarbeitenden mit den Bedürfnissen des Unternehmens zu einer erfolgreichen Win-Win-Situation für beide Seiten zu verbinden.
Lärmschutz am Arbeitsplatz ist für uns mehr als nur eine Frage der Gesundheit – er ist ein Ausdruck unserer Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden. Unsere Lärmschutzmaßnahmen umfassen die Unterteilung unserer Produktion in verschiedene Lärmschutzbereiche, in denen das Tragen von Gehörschutz Pflicht ist, sobald der zulässige Grenzwert von 85 db(A) überschritten wird. In diesen Bereichen stellen wir sowohl Otoplastiken (speziell angepasster Gehörschutz), Ohrstöpsel als auch Kapselgehörschützer zur Verfügung, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter optimal zu schützen.
Neben dem persönlichen Gehörschutz setzen wir auch auf folgende weitere Maßnahmen:
Technische Maßnahmen:
Gesundheitsüberwachung:
Schulung und Sensibilisierung:
Zwei besondere Höhepunkte in unserem Veranstaltungskalender sind die Jubiläumsfeier und die Renteneintrittsfeier, bei denen wir unseren langjährigen Mitarbeitenden Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringen.
Bei der Jubiläumsfeier ehren wir Kolleginnen und Kollegen, die seit 20, 25, 30 oder mehr Jahren Teil unseres Unternehmens sind. Diese beeindruckenden Meilensteine unterstreichen nicht nur die Beständigkeit und Stärke unserer Unternehmenskultur, sondern auch, wie wertvoll unsere Mitarbeitenden für unseren gemeinsamen Erfolg sind. In einem feierlichen Rahmen nehmen wir uns Zeit, um gemeinsame Erlebnisse zu teilen, Erfolge zu würdigen und den Teamgeist zu stärken.
Die Renteneintrittsfeier ist ein ebenso besonderer Anlass. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen, die im vergangenen Geschäftsjahr in den wohlverdienten Ruhestand gegangen sind, verbringen wir einen Abend in geselliger Runde. Es ist eine wunderbare Gelegenheit, um ihre langjährige Arbeit und ihr Engagement zu würdigen und ihre persönlichen Geschichten und Erfahrungen gemeinsam noch einmal Revue passieren zu lassen.
Zu besonderen Anlässen erhalten unsere Mitarbeitenden kleine Aufmerksamkeiten – sei es eine Überraschung zu Ostern, ein Geschenk zu Weihnachten oder zur Geburt ihres Kindes ein handgefertigtes Spielzeug aus unserer Lehrwerkstatt. Dazu gibt es eine personalisierte Box mit den Geburtsdaten.
